価値ある物流品質を、ずっと。

「どうすれば、おいしさをそのままに輸送できるか」「どうすれば、物流トラブルを未然に防げるか」という食品物流の課題に取り組み、新たな物流システムを構築しているのが私たちF-LINE株式会社です。

前身は50年以上の歴史がある 味の素物流（株）。
そこにカゴメ物流サービス（株）、ハウス物流サービス（株）、F-LINE（株）（当時）、九州F-LINE（株）が事業統合して発足しました。
加えて、誰もが知っているであろう5社の大手食品メーカーが共同出資しているとあって、経営基盤は超安定。
物流拠点は全国に約70ヶ所、従業員数は2,000人を超える大企業で、発足は2019年ながらも強大なパワーを持った組織なのです。

事業統合した当社の特長は、それぞれのノウハウを活かして新たなサービスを生み出していることです。

例えば、複数の企業からの荷物を１台のトラックにまとめて配送する「共同配送」。
トラックの数を減らし効率的に配送することで、コスト削減、交通渋滞緩和、環境負荷軽減などに効果的です。
また、今までは各社のやり方で行なっていた外装表示や伝票、賞味期限の表示方法などを統一できるようになりました。

これらは冒頭の課題解決に向けた取り組みです。
そしてこれからも新たなシステムで物流業界に革命をもたらし、社会全体に貢献できるような会社を目指しています。

【様々な教育体制でサポート】
応募の段階で物流知識がなくても大丈夫です。
当社は研修制度が充実しており、社員のレベルに合わせた研修・教育を実施。
また、各種資格取得補助制度や通信教育補助制度があり、個人のキャリアアップを支援します。

【交通事故ゼロを目指して】
言わずもがな、物流の主役はトラック輸送。ドライバーおよび周囲の人々の命を守るため、安全への取り組みは欠かせません。
新人ドライバーの運転技能チェックや同乗研修指導、安全運転指導員の育成、さらにはフォークリフトやトラックドライバーの社内コンテストを定期的に開催し、安全意識や運転技術の向上に努めています。社員の成長を全力で支援する会社です。

【社会の役に立っていると実感】
当社の強みは景気や情勢に左右されにくいこと。生活に不可欠である“食”を人々へ届ける仕事ですから、全社員が強い使命感を持っています。
社会貢献度の高い仕事に関わることで、やりがいや充実感を味わいながら日々取り組めることをお約束します。

【ワークライフバランスを実現させます】
働きやすい環境をつくるため、法令順守と福利厚生の充実に注力しています。
年間休日は110日、有給取得率が高くプライベートも充実。
どの職種においてもしっかりと心身を休めることが、質の高いサービスに繋がると考えています。
また、残業手当は1分単位で計算し、努力が社員に還元される仕組みです。

【ライフステージの変化にも柔軟に】
「物流業界＝男性社会」のイメージが強いですが、女性も多く活躍中。
産休制度や育休制度が整備されているため、結婚や子育てを経ても長く働き続けることができます。実際に利用する社員も多く、家庭を持つ先輩の姿を見ることで、自分の将来を描きやすいのではないでしょうか。男性への育休制度取得も推進しています。